Delegowanie zadań – jak sobie z tym poradzić?

Najczęstszym problemem w delegowaniu zadań jest to, że żyjemy w przekonaniu, iż nikt nie jest w stanie wykonać tak dobrze naszej pracy jak my sami. Bardzo możliwe, że tak faktycznie jest. Jeśli jednak będziemy trwali w tym przekonaniu, to staniemy w miejscu. Nie będziemy w stanie bowiem robić więcej, gdyż zabraknie nam zwyczajnie czasu. W[…]

esss
Zaangażowanie pracowników wpływa na efektywność ich pracy.

Zaangażowanie pracowników – na co zwrócić uwagę?

Zaangażowanie pracowników – na co zwrócić uwagę? Każdy przedsiębiorca czy menadżer chce mieć zaangażowanych pracowników, bo zdaje sobie sprawę z tego, że zaangażowanie przekłada się na wyniki. Też tak masz? Co u licha jednak zrobić, by pracownicy wykazywali faktyczne zaangażowanie w swoje obowiązki i życie firmy. Jak w ogóle zdefiniować to, że pracownik już jest[…]

esss